LE PERSONNEL

A l’embauche, nous vérifions les références des nos agents, notamment les points suivants :

-          Contrôle des compétences

-          Casier judiciaire vierge et aucune mention au fichier centrale de la police

-          Contrôle d’aptitude physique

-          Demande de renseignements à la préfecture

-          Enquête de moralité

-          Un bon niveau de culture générale

-          Un bon état d’esprit

-          Actualisation des loi

Chaque dossier de nos agents comporte les pièces suivantes :

            POUR TOUT LES AGENTS :

-          Photocopie de la pièce d’identité du salarié

-          Photocopie de la DUE (URSSAF)

-          Photocopie de la déclaration en préfecture

POUR LES MAITRE-CHIEN :

-          Photocopie du carnet de santé du chien

-          Photocopie des vaccins à jours

-          Photocopie de l’assurance de 2^ème catégorie

-          Photocopie de la déclaration en mairie pour les chiens de 2^ème catégorie

LA DIRECTION :

-          Qualifié

-          Respectueuse des lois

-          A l’écoute du client

-          Organisation du suivis clients et personnels

LE PERSONNEL :

-          Qualifié

-          Polyvalent

-          Respectueux des règles et règlements

-          Ponctuel

MISSION :

-          Assurer une maintenance préventive et corrective des installations confiées.

-          Prévenir de tout risque par une surveillance physique et des rondes régulières.

-          Intervenir pour protéger le site confié et alerter de tout incident les autorités compétentes, le client et les responsables de G .I.G.Sécurité.

Par ailleurs, il faut être très disponible en termes d’horaires ( weekend, soir, jours féries…).Malgré ces inconvénients, ces métiers offrent de réelles opportunités de carrière.

On peut devenir chef d’équipe ou responsable de service. 
   

Notre personnel et composé de femmes et d’hommes d’expérience. Ce sont des professionnels de la SECURITE qui agissent dans le respect des lois.